2010年，湖北江南专用特种汽车有限公司党支部在上级党委的正确领导和支持下，以科学发展观为指导，紧贴公司经营工作实际，围绕经济效益，解放思想、积极进取，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在党风廉政建设、经营管理、企业文化、综合治理等方面都得到全面发展，较好的完成了公司各项工作任务。

     一、公司党支部基本情况

     江南公司支部现有党员32人，其中：男党员25人、女党员7人。在他们中间：管理人员8人。

    二、进一步解放思想，认真学习实践科学发展观，不断提高员工思想道德素质。

根据公司党委年初工作会的安排和部署，我们一是组织广大党员、职工，认真学习贯彻党的十七大精神，认真学习实践科学发展观，根据院党委开展学习实践活动的要求，及时做出安排，认真贯彻落实。　　

以诚信教育为核心，广泛开展了诚实守信教育和文明素质教育。在职工中进行了“学制度、讲文明、树新风、作表率”活动；广大职工把产品质量和服务作为提升企业品牌的关键，以优质的设计施工赢得客户的赞誉和市场。

以“学习实践科学发展观”活动为主线，不断提高员工的思想道德素质。为了确保学习实践活动收到实效，在学习方法上我们采取理论联系实际、专题分工、重点发言、集体讨论的步骤，增强了广大党员职工对学习的浓厚兴趣，提高了各级人员的思想道德素质。

    三、加强支部班子建设，较好发挥了党支部的战斗堡垒作用。

一年以来，公司党支部始终把领导班子建设作为党建工作的核心来抓，按照十七大的相关要求，结合公司经营工作和党风廉政建设，组织开展了以转变干部思想作风、工作作风、领导作风为主要内容的“三查三建”学习、教育、整改活动。明确了全体中层干部的廉政责任、经营责任和稳定责任。认真组织开展中层干部民主生活会，提出了以规范管理为主线，廉洁、务实、高效的年度工作思路。进一步强化教育培训和员工队伍建设，确保江南公司经营目标的顺利实现，针对在公司集体活动中某些干部职工集体荣誉感、团队精神欠缺和产品质量的管理存在薄弱环节等问题提出了具体措施。通过一系列活动的开展，干部作风有了明显转变，班子成员相互信任，相互支持，增强了班子的凝聚力和员工的向心力。

四、以“创新标兵、技术能手和科研小组活动”为切入点，不断提高员工队伍的整体素质。

目前公司正在开展“创新标兵、技术能手和科研小组活动”，对于在活动中涌现出的先进个人和部门公司将给予一定的物质奖励，这项活动我们也将长期坚持下去，而这样做的目的既鼓励了先进，鞭策了后进，员工的集体荣誉感得到了加强，同时，湖北江南专用特种汽车有限公司的形象也得到了弘扬，各项工作都得到了促进。

五、2010年的工作体会

一是公司党支部在日常管理工作中，始终坚持“尽心、尽力、尽责”的六字方针；　二是公司领导班子在工作中坚持了“四个为本”，即：班子建设坚持以尽责为本；企业管理坚持以人为本；现场工作坚持以质量为本；队伍建设坚持以稳定为本的理念。中层干部和党员尽职尽责、率先垂范，激发、调动了公司员工的积极性和创造性，形成了“江南是我家、发展靠大家”的思想共识。

 2011年工作计划
    江南党支部立足公司实际，以“服务、保障、促进企业工作”目标为根本，制定2011年党支部工作计划：
    一、加强政治理论学习、政治思想工作
    组织公司的领导班子、党员、入党积极分子进行政治学习会，不断提高其政治思想觉悟和理论水平。

二、继续加强党的组织建设
    对2010年入党积极分子进行培养、教育和考察，本着“成熟一个、发展一个”的原则确定2010年度积极分子，为党组织增添新鲜血液，加强对表现优秀的同志的政治思想工作，增强其对党的了解和信念。
    三、在公司范围内开展创新、创效活动
    在支部的领导下，在公司范围内开展创新、创效活动。组织员工提出对车间管理、人力资源管理、支部管理等各方面创新的新思路，并针对这些方面存在的问题和薄弱环节，提出改进的合理化建议，为公司的发展出谋献策，真正达到创新创效的目标。

四、为广大员工办几件具体实事
    通过为员工办实事、见实效，充分调动员工的工作积极性。
    1、丰富员工的业余文化生活。
    2、在员工中发展几名积极分子，依靠积极分子开展支部工作，把支部工作重点放到基层，全心全意为员工服务。
    3、定期举办车间员工技能培训班和劳动技能竞赛。培训内容应丰富多样，不断提高员工的管理技能、操作技能及整体素质。
    4、开展年度评优活动。在公司范围内开展“先进员工”评选活动，并以资鼓励，达到评选先进、树立典型、以点带面的效果。

在新的一年即将到来之际，支部工作要在上级党委的领导下，保证工作计划的切实落实，通过支部全体党员的加倍努力，促进公司各方面业务工作的顺利开展，保质保量地完成上级下达的各项工作任务，在新的年度取得更大成功！